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招聘職位

航材管理員

招聘人數:若干

崗位職責:

1、落實并執行維修管理手冊關于航材管理各項要求。 

2、承擔公司航材管理職責,負責公司航材保障,如航材計劃、出入庫管理、送修索賠、航材的保管、運輸等工作;  

3、負責航材、維修工具、設備的采購;  

任職要求:

1、大專(含)以上學歷;  

2、一年以上航材管理經歷優先。  

3、熟悉適航規章、行業標準和航材庫房管理優先;有航材包裝與運輸、危險品的管理經驗  優先; 

4、熟練使用電腦辦公系統;  

5、符合民航從業政審(背景調查)要求,無違法犯罪記錄。


航務簽派

招聘人數:若干

崗位職責:

1、根據運行任務,制作和呈報飛行計劃,進行日常飛行管制協調;  

2、檢查了解飛行前準備情況,協調處理作業現場的突發情況,并適

時進行報告;  

3、 根據起飛、著陸、備降機場以及航路天氣和保障設施、設備以及飛行器,機組準備情況,與機長共同正確作出放行決定;  

4、監控飛機當天運行情況,及時根據運行實況調整當日運行計劃,保障正常運營; 

5、綜合每日飛行情況,填寫工作日志,協調處理機長反映的問題。  

6、完成領導交辦的其他工作。  

任職要求:

1、大專(含)以上學歷;  

2、民航管制或簽派相關專業優先。有相關工作經驗,有簽派執照優先。  

3、熟悉空中交通管制程序和政策、航空氣象知識、簽派業務或者放行和飛行監控、飛行計劃制作、申報等航務工作; 

4、具有一定水平的文字處理和語言表達能力;  

5、責任感強,熱忱、主動、善于溝通,具備敏銳的觀察力、團隊意識強。  

6、符合民航從業政審(背景調查)要求,無違法犯罪記錄。


機械工程師

招聘人數:若干

崗位職責: 

1、負責航空器的維修和定檢維修工作;  

2、負責對航空器的裝機時控件進行控制;  

3、負責制定維修工作計劃,實現航空器持續適航的生產目標;  

4、負責各種重大、疑難、復雜故障的排除和校裝工作。    

任職要求:  

1、有ME-PH或者AV執照;  

2、有5年以上相應直升機型維護經驗; 

3、能夠良好的使用英語維護手冊;  

4、有R44、R22、Bell206/407/429、歐直EC120直升機維修經驗工程師;  

5、能夠承擔較強的工作壓力,具備溝通協調能力、團隊合作能力、大局意識,并對通用航空行業有一定的了解。


維修放行  

招聘人數:若干  

崗位職責:  

1、熟悉民航相關法規;  

2、負責公司機隊日常維護和定期檢修工作;  

3、完成公司下達的各類作業保障任務  

崗位要求:  

1、學歷:大專(含)以上  

2、專業要求:民航類院校大專以上學歷,機電類專業畢業; 

3、有民用航空維修人員基礎執照(ME-TH/PH),有R44、R22、BELL407等機型簽署者優先。  

4、英文要求:熟練使用英文維護手冊;  

5、電腦水平:熟悉office、excel等辦公軟件;  

6、工作經驗:有3-5年以上航空維修經驗,至少有3年維護所需機型維護經驗。


機械員

招聘人數:

崗位職責:

1.在授權范圍內,協助機械師進行維修、勤務、清潔和飛機監護等工作;  

2..在授權范圍內,及時完成下發的生產任務;  

3.完成領導交辦的其他工作。  

任職要求:  

1、學歷大專(含)以上  

2、專業為航空器維修相關專業。  

3、要求具備維修技術員崗位基本技能。  

4、外語水平CET-4同等外語水平,有2年以上工作經驗優先。  

5、符合民航從業政審(背景調查)要求,無違法犯罪記錄。


安全總監 

招聘人數:1  

崗位職責: 

1、監督指導公司各部門的安全工作,檢查民航和公司有關安全規章措施落實情況;  

2、組織安全教育,總結推廣安全工作經驗,進行安全講評;  

3、調查處理飛行嚴重差錯、事故征候,弄清情況,查明原因,落實責任,提出處理意見;  

4、指導安全部門的工作,明確工作重點,檢查工作落實情況。  

任職要求:  

1.、大學本科及以上,民航相關專業;  

2、具有較高的領導能力,解決問題能力,溝通能力以及較強的寫作能力;  

3、熟悉民航相關法律,法規和規章,了解安全監察專業知識,熟悉公司運行類手冊,熟悉公司安全管理體系相關要求;  

4、擁有質量審核培訓證書;  

5、擁有8年以上民航從業經驗,其中三年以上安全管理工作經驗優先。


前臺  

招聘人數:1  

工作職責;  

1、來訪客人接待工作與登記引領工作;  

2、公司總機接聽與轉接;公司文件打印、復印及傳真收發審核登記管理;  

3、員工考勤建檔、監督、公示及統計;員工上班時間進出登記管理  

4、公司報刊、信函、包裹、等訂購收發;  

5、協助公司開展面試接待工作;  

6、協助辦理員工入職、離職手續等基礎人事工作  

7、上級領導交辦的其他工作事項     

崗位要求:  

1、前臺接待、基礎人事、考勤等相關知識;  

2、一年以上前臺或行政工作經驗;  

3、較好的親和力,形象氣質佳、有一定的應變能力;  

4、能承受一定的工作壓力,工作踏實,務實進取,有較強的執行力和責任心。


市場部副總經理  

招聘人數 :1 

崗位職責:  

1、根據公司年度目標制定市場工作目標和營銷方案;  

2、負責開拓市場業務,進行相關的宣傳推廣;  

3、協助公司領導進行公司的市場運作體制的建立;  

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場;  

5、負責客戶關系的建立和維護以及客戶檔案的整理和保管;  

6、負責售后服務體系的建立和運轉;  

7、負責形成航班網絡編排  

8、督促所轄部門人員工作達成情況,并激勵其工作績效。 

 任職資格:  

1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;  

2、5年市場營銷工作經驗,在航空企業任職市場經理三年以上,對通用航空業發展有深刻理解;  

3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;  

4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;  

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

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